Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

 

 

 

Версия для слабовидящих

 

 

 

Новости

04.02.2016 12:31Просмотров: 2Новость

Организация стажировки является формой временного трудоустройства молодежи из числа выпускников образовательных организаций, обратившихся в центры занятости населения, не имеющие первоначального трудового стажа после окончания учебного заведения

Стажировка проводится с целью расширения возможности трудоустройства, трудовой адаптации на рынке труда выпускников образовательных организаций, граждан, ищущих работу, а также приобретения профессиональных навыков, знаний и опыта работы.

Стажировка предназначена для:

• Формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков;

• Приобретения профессиональных и организаторских качеств;

• Выполнения профессиональных обязанностей.

А для выпускника - это реальная возможность проявить себя и показать работодателю свои деловые качества и закрепиться на рабочем месте на постоянной основе, а также быть конкурентоспособным на рынке труда.

1. Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная руководителем организации и согласованная с центром занятости программа стажировки.

2. Срок прохождения стажировки устанавливается руководителем организации по согласованию с центром занятости и оговаривается сроком до 3-х месяцев.

3. Работодатели ежемесячно начисляют заработную плату работникам, проходящим стажировку.

При этом как работодателю, так и выпускнику важна и значима эта программа. Так как Центр занятости возмещает затраты работодателю на выплату заработной платы выпускника и выплаты страхового взноса в государственные внебюджетные фонды.

4. В конце срока проведения стажировки выпускнику выдается документи о ее прохождении (сертификат).

Прохождение стажировки предполагает открытие трудовой книжки и внесение в нее соответствующей записи о трудовой деятельности, т.е. приобретения реального практического опыта работы по конкретной должности, что так важно для выпускника.

Если выпускник успешно проходит стажировку, то при согласовании с работодателем продолжает работать в данной организации на постоянной основе.

Уважаемые работодатели!

Стажировка организуется в соответствии с договором о совместной деятельности, заключаемым между центром занятости населения и работодателем.

В организации стажировки выпускников образовательных учреждений могут принять участие предприятия и организации, имеющие статус юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), организующие временные рабочие места или сохраняющие постоянные рабочие места.

С выпускниками, участвующими во временном трудоустройстве, работодатель заключает срочный трудовой договор.

Заработная плата выпускнику выплачивается работодателем не ниже минимального размера оплаты труда.

Ежемесячный размер финансовых средств, выделяемых на возмещение затрат работодателя на оплату труда одного выпускника – стажера, не может превышать установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

По истечении срока стажировки работодатель может рассмотреть вопрос о постоянном трудоустройстве выпускника.

 

Уважаемые выпускники и работодатели!

Если Вас заинтересовали условия стажировки, и Вы хотите стать участниками данной программы, обращайтесь в центр занятости населения по адресу:

г. Рудня, ул. Киреева, д. 79

также, консультации по организации стажировки выпускников образовательных учреждений можно получить по телефону 8(48141) 4-17-33.

Справочно:В течение 2015 года в СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района» состояло на учете 19 выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, окончивших учебные заведения в 2014-2015 годах. Их них 4 гражданина направлены на переобучение по другим профессиям, 2 выпускника участвовали в программе временного трудоустройства с выплатой материальной поддержки, 5 человек трудоустроено на вакансии центра занятости, 2 выпускника прошли стажировку с выдачей сертификата в ОАО «1897-Авто». По состоянию на 01.02.2016 года в центре занятости на учете состоит 1 выпускник образовательных учреждений.

Назад

Противодействие коррупции в Смоленской области

8-800-200-19-01

Система Orphus

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

Наш опрос

Пользовались ли Вы Единым порталом государственных услуг www.gosuslugi.ru?

Да, я уже пользовался порталом для получения информации
Да, я уже имею зарегистрированный личный кабинет на этом портале
Нет, не пользовался, но слышал об этом портале
Нет, я ничего об этом не знаю

© Администрация муниципального образования Руднянского района Смоленской области, 2017

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(48141) 4-11-44 тел./факс.: 8 (48141) 4–11–50
E–mail: rud_adm@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 216790, Смоленская область, г.Рудня, ул.Киреева, д.93

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!