Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

 

 

 

Версия для слабовидящих

 

 

 

Новости

12.02.2016 16:39Просмотров: 3Новость

Программа временной занятости рассчитана на несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и организуется в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности.

Администрация предприятия:

  • заключает срочный трудовой договор с подростком;
  • оформляет его прием на работу приказом;
  • производит отчисление налогов с заработной платы;
  • выплачивает подростку заработную плату (на самом предприятии или перечисляет её на лицевой счет подростка в Сбербанке).

При трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина впервые заполнение трудовой книжки производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

На несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

Основные виды работ для подростков:

  • работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках);
  • ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, хоккейных коробок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, и др.);
  • социальная работа (уход за одинокими и пожилыми людьми, ветеранами ВОВ, братскими могилами и захоронениями ВОВ, работа вожатыми на детских площадках);
  • сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений);
  • сезонная помощь в оказании почтовых услуг и услуг связи (курьерская работа, разноска писем, газет и телеграмм);
  • работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях.

 

 

 

 

 

 

Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места.

Учитывая социальную значимость мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, служба занятости оказывает материальную поддержку несовершеннолетним гражданам в период их участия в работах из средств областного бюджета.

 Администрация предприятия, учреждения обязана:

  • ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;
  • объяснить права и обязанности;
  • рассказать о правилах внутреннего трудового распорядка;
  • провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ПОМНИТЬ, что согласно трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

В период каникул:

  • 5 часов в день и 24 часа в неделю – для 14-16 летних;
  • 7 часов в день и 35 часов в неделю – для 16-18-летних;

В течение учебного года:

  • 2,5 часа в день и 12 часов в неделю – для 14-16 летних;
  • 4 часа в день и 18 часов в неделю – для 16-18-летних.

РАБОТЫ, НА КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ:

  • работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • подземные работы;
  • работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (игорный бизнес работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);
  • переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Цель  временной занятости подростков  -  профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, их ранняя профориентация, помощь в овладении трудовыми навыками, поддержка семейного бюджета  детей из числа особо нуждающихся в социальной защите, а также трудных подростков.

Дополнительную информацию можно получить при обращении в центр занятости или по телефонам: 4-12- 42, 4-17-33

Назад

Система Orphus

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

Наш опрос

Пользовались ли Вы Единым порталом государственных услуг www.gosuslugi.ru?

Да, я уже пользовался порталом для получения информации
Да, я уже имею зарегистрированный личный кабинет на этом портале
Нет, не пользовался, но слышал об этом портале
Нет, я ничего об этом не знаю

© Администрация муниципального образования Руднянского района Смоленской области, 2017

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(48141) 4-11-44 тел./факс.: 8 (48141) 4–11–50
E–mail: rud_adm@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 216790, Смоленская область, г.Рудня, ул.Киреева, д.93

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!