- Главная
- Федеральные и областные структуры
- Прокуратура Руднянского района
- Государственные органы, способствующие защите трудовых прав.
Государственные органы, способствующие защите трудовых прав.
В соответствии со ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.
В случае выявления нарушений трудовых прав должностные лица инспекции вправе:
-решить вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности;
В соответствии со ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.
В случае выявления нарушений трудовых прав должностные лица инспекции вправе:
-решить вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности;
-выдать обязательное для исполнения работодателем предписание об устранении нарушений закона в установленный срок;
-в случае неисполнения работодателем в срок предписания решить вопрос о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений;
-передать материалы проверки в органы Следственного комитета России для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по факту невыплаты зарплаты.
Обратиться в Инспекцию можно на личном приеме, по почте, в т.ч. электронной. Важно отметить, что обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации.
Восстановление трудовых прав возможно и в судебном порядке. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника:
-о восстановлении на работе;
-об изменении даты и формулировки причины увольнения;
-о переводе на другую работу;
- об оплате за время вынужденного прогула;
-о нарушении прав при обработке и защите персональных данных;
-об отказе в приеме на работу;
-занятого по трудовому договору у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.
Помощник прокурора
Руднянского района
юрист 3 класса И.А.Куриленкова