ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Федеральным законом от 03.10.2018 №352-Ф3 внесены изменения в Уголовный Кодекс РФ.

Так, Уголовный Кодекс Российской Федерации дополнен статьей 144.1, в силу которой предусмотрена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.

Согласно примечания к данной статье под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Субъектами данных преступлений являются работодатели.

В качестве наказаний предусмотрены альтернативные виде в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательные работы на срок до. трехсот шестидесяти часов.

Указанная норма вступила в силу с 14.10.2018.

Помощник прокурора Руднянского района

юрист 1 класса                                                  А.В. Самусь