Новость
Уважаемые работодатели!
Информируем Вас о возможностях федеральной государственной информационной системы Федеральной службы по труду и занятости портала «Работа в России».
Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников.
Услуги портала для Вас:
· подбор работников на вакантные рабочие места в соответствии с требованиями заказчика;
· тестирование кандидатов на вакантные должности из числа клиентов центра занятости;
· организация встреч с кандидатами на вакантные места;
· организация и проведение мини-ярмарок для подбора кадров по профессиям и специальностям в помещении центра занятости в удобное для Вас время;
· организация и проведение Дня предприятия для решения проблем заполнения большого количества вакансий;
· содействие в заключении договоров на организацию временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (многодетные и одинокие родители; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; инвалиды; лица предпенсионного возраста; лица, освобожденные из учреждений исполнения наказания) с осуществлением поддержки их доходов из областного бюджета;
· совместная деятельность по организации общественных работ, в т. ч. с осуществлением финансовой поддержки безработных граждан из средств областного бюджета;
· подготовка предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
· организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период каникул и в свободное от учебы время;
· оказание предувольнительных консультационных услуг высвобождаемым работникам;
· содействие в трудоустройстве лиц, подлежащих высвобождению;
· организация опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников;
· размещение вакансий в средствах массовой информации, в сети Интернет, областном и российском банках вакансий;
· проведение совместных семинаров, совещаний, "круглых столов" с целью информирования по вопросам состояния рынка труда, реализации закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", Трудового кодекса;
· возможность провести собеседование дистанционно, по Skype.
Вы поможете нам в работе, если будете:
· согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" содействовать проведению государственной политике занятости;
· не позднее, чем за два месяца предоставлять информацию о количестве работников, подлежащих увольнению в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия;
· при массовом высвобождении предоставлять списки высвобождаемых работников не позднее, чем за три месяца;
· своевременно предоставлять в центр занятости населения полную и достоверную информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), о предъявляемых требованиях, условиях труда и приема на работу.
Каждая вакансия, своевременно заявленная Вами в службу занятости, - это шанс для кого-то вновь стать нужным и полезным обществу.
