Прокуратура Руднянского района

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований законодательства о водопользовании, в части своевременности представления отчетов по форме 2 - тп (водхоз) за 2017 год водопользователем - МУП КХ «Казимирово».

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 2, п. 5 ч. 2 ст. 39 Водного кодекса Российской Федерации, Приказа Росстата от 19.10.2009 № 230 «Об утверждении статистического инструментария для организации Росводресурсами федерального статистического наблюдения об использовании воды», утверждена представленная Федеральным агентством водных ресурсов годовая форма федерального статистического наблюдения N 2-ТП (водхоз) "Сведения об использовании воды", водопользователем - МУП КХ «Казимирово», сведения об использовании воды за 2017 год по форме федерального статистического наблюдения N 2-ТП (водхоз), в установленный законом срок, в Отдел водных ресурсов по Смоленской области Московско - Окского бассейнового водного управления Федерального агентства водных ресурсов, не представлены.

Прокуратурой Руднянского района проведена проверка соблюдения требовании законодательства об охоте и сохранении охотничьих ресурсов, со стороны охотпользователей, осуществляющих деятельность и расположенных на поднадзорной территории.

По результатам проведенной проверки, прокуратурой района выявлены нарушения требований Федерального закона «О животном мире» от 24.04.1995 года № 52-ФЗ, Федерального закона «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 24.07.2009 года № 209-ФЗ, Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации № 503 от 12.11.2010 «Об утверждении Порядка установления на местности границ зон охраны охотничьих ресурсов», Приказа Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29.08.2014 № 379 «Об утверждении порядка оформления и выдачи разрешений на добычу охотничьих ресурсов, порядок подачи заявок и заявлении, необходимых для выдачи таких разрешений, и утверждены формы бланков разрешений на добычу копытных животных, медведей, пушных животных, птиц».

Перечень услуг в сфере здравоохранения, возможность предоставления которых гражданам в электронной форме посредством единого портала государственных и муниципальных услуг определен Распоряжением Правительства РФ от 15.11.2017 № 2521 -р.

В данный Перечень включены услуги по: записи на прием к врачу; приему заявок (запись) на вызов врача на дом; предоставлению сведений о прикреплении к медицинской организации; записи для прохождения профилактических медицинских осмотров, диспансеризации; предоставлению сведений об оказанной медицинской помощи, содержащихся в электронной медицинской карте; предоставлению сведений о полисе обязательного медицинского страхования и страховой медицинской организации; предоставлению доступа к электронным медицинским документам; предоставлению застрахованному лицу информации о перечне оказанных ему медицинских услуг и их стоимости за указанный период времени; подаче заявления о выборе страховой медицинской организации.

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», согласно внесенным изменениям (Федеральный закон от 29.12.2017 № 476-ФЗ) закрепляет за органами службы занятости населения полномочия по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов и определяет особенности организации содействия занятости инвалидов соответствующими органами совместно с работодателями.

Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены гарантии для беременных женщин. Так, например, запрещено отказывать в трудоустройстве беременным женщинам, а также устанавливать для них испытательный срок при приеме на работу, увольнять по инициативе работодателя, кроме тех случаев, которые прямо оговорены в ТК РФ.

Кроме того, работодатель не может снижать заработную плату в связи с беременностью; привлекать к работам в ночное время с 22.00 до 06.00 и к сверхурочным работам (ст. 96 ТК РФ), а также в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ), к работам вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ); направлять в служебные командировки (ст. 259 ТК РФ); заменять ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ), за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если женщина решит сама уволиться; отзывать ее из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ); переводить и перемещать женщину на работу, противопоказанную ей по состоянию здоровья (ст. 72.1 ТК РФ).

На основании приказа прокурора Смоленской области от 20.02.2017, приказа Генерального прокурора Российской Федерации 22.10.2009 года № 339  «Об организации надзора за исполнением законодательства о противодействии терроризму», прокуратурой района организован надзор за исполнением законодательства о противодействии терроризму.

При проведении проверок в организациях, расположенных на территории района выявлены  нарушения законодательства об антитеррористической безопасности опасных производственных объектов.

Прокуратурой Руднянского района проведено обобщение состояния законности и прокурорского надзора за исполнения жилищного законодательства и законодательства о социальной защите в части предоставления детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, жилых помещений по договорам найма специализированного жилого помещения за 2017 год.

На 2017 год Администрации муниципального образования Руднянский район Смоленской области предоставлены субвенции в сумме 13 137 996 рублей на приобретение 13 жилых помещений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и лицам из их числа.

По результатам надзорной деятельности в октябре 2017 года выявлены нарушения жилищного законодательства и законодательства о социальной защите в части предоставления детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, жилых помещений по договорам найма специализированного жилого помещения, допущенные должностными лицами Администрации муниципального образования Руднянский район Смоленской области.

Порядок продажи лекарственных препаратов в аптеках претерпел ряд изменении

Минздрав России обновил и внес ряд изменений в правила реализации лекарственных препаратов. Соответствующий приказ от 11.07.2017 N 403н "Об утверждении правил отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения, в том числе иммунобиологических лекарственных препаратов, аптечными организациями, индивидуальными

предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность" зарегистрирован в Минюсте России 08.09.2017 N 48125, опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации publication.pravo.gov.ru 11.09.2017, вступил в силу со дня официального опубликования.

Приказом, в числе прочего, определяется:

-  виды лекарственных препаратов, которые могут отпускаться аптеками, аптечными пунктами, аптечными киосками, индивидуальными предпринимателями, имеющими соответствующую лицензию;

Упрощен порядок получения российского гражданства для бывших граждан Украины

Законодательные акты Российской Федерации «О гражданстве Российской Федерации» и «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» были подвергнуты изменениям, внесенным Федеральным законом от 29.07.2017 № 243-ФЗ.

Аморальный проступок как основание расторжения трудового договора

Аморальный проступок работника как основание расторжения трудового договора предусмотрен п. 8 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Это основание увольнения применяется только к работникам, выполняющим воспитательные функции, если они совершают проступок, несовместимый с продолжением данной работы. Такими работниками являются, например, учителя, преподаватели образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Воспитательная функция, выполняемая этими работниками, составляет основное содержание выполняемой ими работы. В отличие от других работников, увольняемых за виновные действия, совершенные в процессе трудовой деятельности, трудовой договор с работниками, выполняющими воспитательную функцию, может быть расторгнут при совершении ими аморального проступка не только на работе, но и в быту.