Ключевой целью программы является решение проблемы дефицита учителей в сельских школах путем предоставления им единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей. Данная мера поддержки будет оказываться педагогам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Для участия в программе «Земский учитель» в 2025 году планируется привлечь 5 учителей в следующие общеобразовательные организации Смоленской области:

• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа № 2 г. Починка (учитель биологии/предоставляется благоустроенная квартира в 2-х этажном многоквартирном доме);
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 1 имени Героя Советского Союза Е.И. Стерина» г. Рославля (учитель английского языка/ предоставляется квартира по договору найма служебного жилого помещения);
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1» г. Сафоново Смоленской области (учитель математики/предоставляется благоустроенная 1-комнатная квартира);
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Стабенская средняя школа Смоленского района Смоленской области (учитель математики/ осуществляется денежная компенсация за найм (аренду) жилого помещения);
• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа № 1 г. Сычевки Смоленской области (учитель химии и биологии/ осуществляется денежная компенсация за найм (аренду) жилого помещения).

Получить необходимую информацию о вакансиях в образовательных организациях-участниках программы и подать заявку на участие в Конкурсном отборе претендент может на портале «Земский учитель». Адрес портала: https://zemteacher.apkpro.ru, а также:

• в электронном виде – на адрес электронной почты Регионального оператора: zemuchitel67@mail.ru с пометкой «Конкурсный отбор – Земский учитель»;
• нарочно на бумажном носителе – Региональному оператору по адресу: 214004, Смоленская область, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 20а.

Претендент может подать документы только на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.

К участию в мероприятии не допускаются:

• претенденты, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 30 километров от места его настоящего проживания и (или) работы;
• претенденты, которые проживают и (или) работают в период проведения конкурсного отбора в населенных пунктах с населением более 100 тысяч человек и место планируемого переезда находится на расстоянии менее 20 километров от места их настоящего проживания и (или) работы;
• претенденты, которые осуществляли педагогическую деятельность в общеобразовательной организации по предмету из перечня конкурсного отбора и были освобождены от занимаемой должности во время реализации мероприятия в текущем календарном году.

Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:

• возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
• наличие среднего профессионального или высшего образования, соответствующего преподаваемому предмету и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональном стандарте;
• трудоустройство в государственную или муниципальную общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную      в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
• принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
• принятие учителем обязательства исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии                   с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
• в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «д» настоящего пункта, возвратить в бюджет Смоленской области в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктом 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Контактные данные организации, занимающейся вопросами приемки и обработки документов участников Конкурса:

Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Смоленский областной институт развития образования»

Адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 20а

Сайт: http://www.dpo-smolensk.ru

Контактные лица:

1. Ярославцева Наталья Ивановна

Начальник ресурсно-правового центра

+7 (4812) 38-94-43

zemuchitel67@mail.ru

2. Попов Руслан Александрович

Директор департамента правового и кадрового обеспечения 

+7 (4812) 20-50-52

Popov_RA@admin-smolensk.ru

3. Судейкина Кристина Валерьевна

Внештатный сотрудник правового и кадрового обеспечения 

+7 (4812) 38-43-69

Sudeykina_KV@admin-smolensk.ru

Заявления учителей для участия в конкурсном отборе по программе «Земский учитель» принимаются по 15 апреля 2025 года включительно.

Приказ Министерства образования и науки Смоленской области от 10.12.2024 № 1094-ОД «Об утверждении перечня вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности»

Приказ Министерства образования и науки Смоленской области от 11.12.2024 № 1100-ОД «О реализации мероприятий по осуществлению единой компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках областной государственной программы «Развитие образования в Смоленской области»