Прокуратура Руднянского района

Труд беременных женщин действующее законодательство регулирует более строго. Им предоставляются не только льготы и гарантии, но и право на работу в условиях, отвечающих их состоянию здоровья.

Работодателю запрещается по отношению к беременной женщине снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью, привлекать беременную женщину к работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочным, направлять ее в служебные командировки, заменять ей ежегодный (основной и дополнительный) оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, отзывать ее из ежегодного оплачиваемого отпуска, переводить и перемещать женщину на работу, противопоказанную ей по состоянию здоровья.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска. Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена ему за все неиспользованные им ко дню увольнения отпуска, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

По желанию работника на основании его письменного заявления взамен компенсации за неиспользованные отпуска ему может быть предоставлен отпуск в натуре с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Следует иметь в виду, что работодатель вправе, а не обязан предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением по его просьбе.

Помимо иных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя (за исключением случая, если более длительный срок для взаимодействия с работодателем не установлен порядком взаимодействия работодателя и работника, предусмотренным частью девятой статьи 312.3 Трудового кодекса РФ).

Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

Федеральным законом от 16.02.2022 №8-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» глава 15 КоАП РФ дополнена статьей 15.48 «Нарушение установленных законодательством Российской Федерации о государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр, о лотереях, о деятельности иностранных лиц в сети «Интернет» на территории Российской Федерации ограничений переводов денежных средств и приема платежей либо запрета на заключение договора», которая предусматривает ответственность для операторов связи, платежных агентов и банков.

В соответствии с внесенной нормой платежные агенты и операторы связи будут нести ответственность за принятие платежей от физических лиц в пользу организаторов азартных игр и лотерей, включенных в перечень лиц, в пользу которых запрещены переводы денежных средств.

При осуществлении надзорной деятельности установлено, что в ходе принудительного исполнении судебными приставами исполнительных производств возникают случаи неверной идентификации личности должников. Данный факт свидетельствует о нарушении прав граждан, не являющихся стороной по возбужденным исполнительным производствам, и может повлечь ситуации, связанные с необоснованными ограничениями их прав, а именно, арестом имущества, обращением взыскания на доходы гражданина, запретом на поездки за пределы территории Российской Федерации, что является недопустимым.

Для установления должника по исполнительному производству, его имущественного положения и местонахождения действует следующий алгоритм: судебный пристав-исполнитель посредством межведомственного электронного взаимодействия направляет запросы в регистрирующие органы и кредитные организации, далее в автоматическом режиме при совпадении фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, выдается информация, вне зависимости от совпадения иных установочных данных.

31.03.2022 года в 10:00 состоится личный прием граждан с участием заместителя прокурора Руднянского района Юлдашева В.Р. в Переволочском сельском поселении Руднянского района Смоленской области.

Прием будет проходить в здании администрации Переволочского сельского поселения.

24.03.2022 года с 14:30 до 15:00 будет проходить личный тематический прием граждан с участием прокурора Руднянского района Михнина В.Д. в Чистиковском сельском поселении Руднянского района Смоленской области.

Тематические прием по вопросам нарушения жилищного законодательства, законодательства в жилищно-коммунальной сфере.

Прием будет проходить в здании администрации д. Смолиговка.

17 марта  2022 с 15-30 прокурором Смоленской области Карапетяном С.Э. планируется проведение личного приема по вопросам соблюдения прав субъектов предпринимательской деятельности.

При необходимости прием будет проводится с использованием видеоконференцсвязи.

16 марта 2022 с 11-00 часов первым заместителем прокурора Смоленской области планируется проведение личного приема граждан по вопросам исполнения природоохранного законодательства, в том числе законодательства об охране вод, соблюдении правового режима охранных зон поверхностных водных объектов.

При необходимости прием будет проводится с использованием видеоконференцсвязи.

Прием граждан, желающих быть принятыми на личный прием первым заместителем прокурора области по указанным вопросам, будет осуществляться по предварительной записи, осуществляемой до 14 марта 2022 включительно.

Прокуратурой Руднянского района в ходе проверки установлено, что постановлениями Администраций поселений Руднянского района Смоленской области утверждены муниципальные  программы «Создание благоприятного предпринимательского климата, которые не соответствуют действующему законодательству.

Федеральным законом от 08.06.2020 № 169-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и статьи 1 и 2 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон  «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации“ в целях формирования единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства — получателей поддержки», Федеральный закон от 2407.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее-Федеральный закон № 209-ФЗ) дополнен  статьей 14.1, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями и применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (далее - физические лица, применяющие специальный налоговый режим), вправе обратиться в порядке и на условиях, которые установлены частями 2 - 6 статьи 14 настоящего Федерального закона, за оказанием поддержки, предусмотренной статьями 17 - 21, 23, 25 настоящего Федерального закона, и поддержки, предоставляемой корпорацией развития малого и среднего предпринимательства, ее дочерними обществами, в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, оказывающие поддержку субъектам малого и среднего предпринимательства, а также в организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, корпорацию развития малого и среднего предпринимательства, ее дочерние общества.